Nesta quarta-feira, 08, servidores do Conselho Regional de Farmácia do Pará (CRF/PA) em parceria do Sindicato dos Trabalhadores e Ordens de Fiscalização Profissional do Estado do Pará (Sindicopa) realizaram um ato na sede do CRF, na Avenida Almirante Barroso, em Belém, para cobrar melhores condições de trabalho, além de benefícios e garantias como um novo reajuste salarial, e demais vantagens como ticket alimentação, vale alimentação e valorização profissional.
“Enviamos diversos e-mails para dialogar com a atual diretoria do conselho, mas não tivemos sucesso. Mas eles não querem conversar e só se preocupam com a reeeleição, colocam na conta da política. Esse nosso ato aqui não é questão política, que fique claro. É uma reivindicação dos funcionários efetivos e assegurar os nossos direitos. Queremos essa assinatura do nosso acordo coletivo que nos traz algumas garantias como aumento do ticket alimentação, a instituição do vale alimentação. Queremos as melhorias para os servidores”, explicou um membro da causa ao BT.
Cerca de 14 integrantes estiveram presente no ato, em Belém, além de outros efetivos de localidades como Santarém e Marabá. Segundo os servidores, quatro propostas de acordo para obter a asinatura do referente termo de acordo coletivo foram enviados por e-mail para a presidência do CRF, mas as negociações e conversas não avançaram.
“Igualdade, reconhecimento e valorização do profissional se faz com acordo coletivo de trabalho. E um órgão como esse, voltado para a saúde, não tem disponibiliza nenhum plano de saúde para os seus funcionários. Conseguimos um reajuste de salário depois de muita luta. O nosso vale alimentação, já estamos pedindo e nada. Então, queremos melhores condições de trabalho. A diretoria igorou todos os nossos pedidos de reunião amigável. Paralisamos porque chegou a uma situação extrema. Às vezes nem material para trabalhar, para higiene, não temos. Material básico, como papel higiênico, está em falta. Ficamos semanas sem. Tudo isso acaba gerou a nossa manifestação”, enfatizou Priscila ao BT.
Segundo a organização do ato, muitos companheiros da cateogria estão com medo de sofrer retaliações pelo fato da presidênciar tentar enfraquecer a luta rotulando a manifestação como de caráter político.
Em resposta ao nosso contato, a assessoria de comunicação do CRF/PA informou que autarquia federal de regulamentação e fiscalização da profissão farmacêutica no Estado, considerando os recentes acontecimentos administrativos, vem a público esclarecer à categoria farmacêutica e à sociedade acerca dos fatos.
VEJA:
Confira a nota do Conselho Regional de Farmácia na íntegra:
“O Conselho Regional de Farmácia do Estado do Pará (CRF-PA), autarquia federal de regulamentação e fiscalização da profissão farmacêutica no Estado, considerando os recentes acontecimentos administrativos, vem a público esclarecer à categoria farmacêutica e à sociedade acerca dos fatos. Na data de 14/02/2023, o Conselho Regional reuniu-se com o Sindicato dos Trabalhadores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional do Estado do Pará (SINDICOPA), onde estiveram presentes membros da Diretoria do CRF-PA, funcionários da autarquia e representação sindical, para tratar de acordo coletivo de trabalho, que havia sido protocolado anteriormente. Na reunião foi acordado então, um prazo de resposta pela autarquia até o dia 15/03/2023. Porém, para nossa surpresa, em 03/03/2023, após uma assembleia extraordinária promovida pelo sindicato, foi então protocolado um expediente comunicando a paralisação para esta quarta-feira, dia 08/03/2023. A diretoria do CRF-PA ainda enfatiza que a quebra do diálogo e dos prazos definidos em conjunto com o sindicato, causa profunda estranheza, principalmente considerando que o reajuste salarial, aprovado por unanimidade, na reunião da plenária do CRF-PA, em Dezembro de 2022, já foi aplicado aos vencimentos dos servidores da autarquia. Atualmente o CRF-PA conta com um quadro total de pessoal de 47 funcionários. Segundo a ATA da reunião, que foi formalmente disponibilizada, estiveram presentes nessa assembleia 13 funcionários, não representando assim a maioria dos servidores da instituição”.
