Na tarde desta quinta-feira, 14 de março, ocorreu uma mesa de negociação entre a Prefeitura de Belém e representantes do Fórum de Sindicatos e Entidades Representativas do Município. Durante esse encontro, a administração municipal anunciou medidas destinadas a atender às demandas salariais e de contratação dos trabalhadores do serviço público municipal, em meio ao desafiador cenário econômico-financeiro enfrentado pelo município.
Os resultados apresentados foram elaborados após estudos cuidadosos, levando em consideração as necessidades dos servidores e a situação fiscal do município, que enfrenta uma redução significativa nas receitas transferidas.
AUMENTO SALARIAL
A proposta apresentada pela secretária de Administração, Jurandir Novaes, reflete o máximo de viabilidade no atual contexto, considerando as readequações orçamentárias e os limites legais. Para o ano de 2024, a proposta inclui um reajuste salarial de 3,71% para todos os servidores, a ser aplicado a partir do mês de maio, com um aumento superior à média nacional para os profissionais da educação, alcançando 3,62%.
Além disso, a administração municipal se comprometeu a realizar o realinhamento da tabela da carreira dos servidores da Funpapa, resultando em um reajuste variando entre 4,52% e 9,5%, também a partir de maio. Essas medidas demonstram um esforço concreto para reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores municipais, mesmo diante das adversidades financeiras.
CONVOCAÇÕES
Também foi anunciada a convocação de 102 servidores aprovados no concurso da Secretaria Municipal de Administração (Semad), bem como o avanço na convocação de mais 50 servidores na área educacional, totalizando 598 convocados, incluindo os do cadastro de reserva. Essas ações visam reforçar os quadros municipais e garantir a continuidade e qualidade dos serviços prestados à comunidade.
A Prefeitura de Belém reitera seu compromisso em atender às demandas dos servidores, buscando melhorias não apenas na remuneração, mas em todas as necessidades laborais na gestão municipal. Valorizar os recursos humanos e aprimorar a qualidade dos serviços oferecidos à população permanecem como objetivos fundamentais da administração municipal.
